受经济形势大环境的影响，市场疲软带来的连锁反应涉及到了各出产企业，产品订单清楚明了地下降，我公司也不破例。为战胜暂时的困难，共渡难关，决议对公司各岗位实施定员定岗和兼职、2022年定岗定员实施方案范本

  受经济形势大环境的影响，市场疲软带来的连锁反应涉及到了各出产企业，产品订单清楚明了地下降，我公司也不破例。为战胜暂时的困难，共渡难关，决议对公司各岗位实施定员定岗和兼职、兼岗，不愿意服从组织的人员，按公司《奖惩办理制度》规则处理辞去职务、解雇手续。

  1、职工散布现状（___月___日止，月底应离任___人在外）：一线职工：操作工（计件工资）计___人；

  三线职工：办理、后勤（月薪制）计___人；其间，办理岗位为：车间、企管、财政、品管、收购、出产、库房；后勤岗位为：保洁、食堂、保安、机修。

  2、二三线人员散布状况。出产辅佐工___人；车间办理___人；职能部分___人；仓管___人；食堂___人；保安___人；保洁___人；机修___人。

  二三线占一线人员份额，就我公司规划，最高份额为___%，即一线人员为___人时，二三线的人员至多为___人，即现在超编___人。

  2、出产办理中的车加工、磨加工、总装配车间办理岗（主任、工段长、组长）各兼一个操作项目，产值独自计算。

  3、轴套清洗岗，定员___人，另设“出产办理兼清洗”岗，定员___人。

  4、吊销热处理收发兼装斗岗，设热处理“主任兼收发装斗”岗，定员___人。

  8、吊销后勤专员岗、食堂帮工岗，设“总务兼食堂辅佐”岗，定员___人。

  保洁员担任宿舍、工作室公共区域、出产车间公共区域和公司公共区域（包含卫生间）卫生。各车间出产区域、各办理部分工作区域卫生，由企管部一致区分清洁卫生包干区，由职责部分担任打扫和办理。

  六、日歇息，其间周六的放假，按每天___元给予补助。上班时间在做好本职工作的前提下由企管部依据出产要，组织以上各部分人员到车间帮工。

  为标准公司的人员编制办理，优化人力资源配置，最大极限地考虑公司的办理需求，并结合公司的实在的状况